「ニンベンの付いた自働化とは【トヨタ生産方式基礎講座 初級編：第３章】」の学習ページです。
このページでは、トヨタ生産方式の２本柱である「自働化」について、その目的、なぜ止めることが重要なのか、ひもスイッチ、ポカヨケの事例等を含め解説しています。
◆カイゼン講座：トヨタ生産方式基礎講座 初級編◆
トヨタ生産方式は、今や生産活動の基本中の基本と言ってよい存在です。
本講座では、トヨタ生産方式の２本柱である「ジャストインタイム」や「自働化」をはじめ、平準化、７つのムダ等の基本を学習することができます。
中級編はこちらから
第１章：トヨタ生産方式とは（基本思想と２本柱）
第２章：ジャストインタイム生産とは
第３章：ニンベンの付いた自働化とは ⇒ このページはココ
第４章：ジャストインタイムと自働化の関係 ※無料一般会員限定
第５章：かんばんの基本について
第６章：平準化について（前編）
第６章：平準化について（後編） ※無料一般会員限定
第７章：７つのムダとは
ニンベンの付いた自働化とは 目次
- 自働化とは
- 自働化による省人化
- 自働化によるつくり込み
- 自働化の事例
- 第３章まとめ
動画講義
学習スタート！
目次
１．自働化とは
２．自働化による省人化
３．自働化によるつくり込み
４．自働化の事例
５．第３章まとめ
１．自働化とは
トヨタ生産方式の２本柱
おさらいになりますが、トヨタ生産方式の基本は、徹底的なムダ排除による原価低減です。
この基本思想を貫くトヨタ生産方式の２本柱は次の２つです。
１つは、ジャストインタイムで、必要なモノを、必要な時に、必要な分だけつくること、供給することです。
もう１つは、自働化で、異常、問題があればその場で止まる、判ることです。
本講義では、２本目の柱である、自働化を対象に学んでいきます。
２つの「ジドウカ」違いは？
１つ目は、「自動化」 。これは、人の作業を機械に置き換える事を指しています。
２つ目は、ニンベンの付いた「自働化」 。この自働化は、人の働きを機械に置き換える事を指しています。
では、ニンベンの付いた自働化の目的について確認していきましょう。
どんな人の働きを機械に置き換える？
３つあります。それは、
・機械の異常を判断して、設備を止めること
・品質の異常を即座に見つけて、設備を止めること
・ライン・工程の異常を判断して、止めること
このように、異常が出たら止まる機構を機械が持つことで、作業者や、管理監督者の時間を、付加価値の高い、他の仕事へ振り向けることが出来るようになります。
機械を止めること自体が目的ではなく、あくまで人に付加価値の高い仕事をさせ、原価低減に繋げることが狙いなのです。
自働化による２つの狙い
１つ目は、省人化です。省人化においては、自働化により、人を機械の番人にしないことがポイントです。
２つ目は、品質・設備・ラインのつくり込みです。つくり込みにより、問題点を見える化し、自工程完結を進め、人材育成へ繋げていくことがポイントです。
