トヨタ生産方式(TPS)基礎講座~中級編~

人の「働き」と「動き」の違い【トヨタ生産方式基礎講座 中級編:第2章】

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人の「働き」と「動き」の違い【トヨタ生産方式基礎講座 中級編:第2章】」の学習ページです。
普段の業務で、動きを減らし、働きを増やせ、と 言われることもあると思います。このページでは、この「働き」と「動き」の違いについて、事例も交えて解説をしています。

第2章:人の「働き」と「動き」の違い

◆カイゼン講座:トヨタ生産方式基礎講座 中級編◆

トヨタ生産方式は、今や生産活動の基本中の基本と言ってよい存在です。
本講座では、標準作業や、稼働率と可動率の違い、後工程引取り生産の成立条件等を学習することが出来ます。

第1章:標準作業とは
第2章:人の「働き」と「動き」の違い ※無料会員限定 ⇒ このページはココ
第3章:見かけの能率向上と真の能率向上 ※無料会員限定
第4章:省力化、省人化、少人化の違い
第5章:稼働率と可動率の違い
第6章:過剰在庫が生む新たなムダ ※法人会員限定
第7章:後工程引取り生産の成立条件とは ※法人会員限定
第8章:目で見る管理とアンドン ※法人会員限定

初級編はこちらから

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動画講義

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1.働きと動きの違い

決められた時間第2章:人の「働き」と「動き」の違い-スライド5

普段、会社の中では、決められた時間の中で仕事をしています。

2つの時間第2章:人の「働き」と「動き」の違い-スライド6

そして、1日の時間は、大きく2つに分けることができます。

1つは、作業・業務をしている時間です。

もう1つは、仕事をしていない、ムダな時間です。

ムダな時間の例としては、手待ち、加工ミス、居眠り、過度な世間話等が挙げられます。

このムダな時間は、当然ながら、すぐにでも無くしていかなければいけません。

働きとは第2章:人の「働き」と「動き」の違い-スライド7

さらに、作業・業務も2つに分けられます。

1つは、付加価値を生む作業・業務です。

もう1つは、付加価値を生まないものの、今の仕事のやり方ではどうしても必要になる作業・業務です。付随作業、付随業務と呼ばれます。

この2つの中で、付加価値を生む部分が、「働き」と呼ばれます。

動きとは第2章:人の「働き」と「動き」の違い-スライド8

一方、直接付加価値を生まない付随作業・付随業務が、「動き」となります。

ニンベンがあるかないかで大きく違う第2章:人の「働き」と「動き」の違い-スライド9

このように、ニンベンがあるかないかで、大きな違いがあります。

働きは、付加価値を生んでいます。

動きは、付加価値を生んでいません。

いくら一生懸命動いて作業したとしても、それが付加価値を生んでいなければ、働きとは呼ばれないのです。
せっかく頑張って仕事をしても、「あなたは働いていない」 と言われたら嫌ですよね。

従って、仕事の中の動きを、いかに働きに変えていくのか、ということが非常に重要になるのです。

2.例題で働きと動きを判別してみよう!

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