部下とのコミュニケーション術

チームが最大の成果を出すために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第5章】

前編では、チームとは何か、チームが最大の成果を出す為に行うべき5つの行動は何か等について解説しています。

第5章:チームが最大の成果を出すために(前編)

◆カイゼン講座:チームを活かす部下とのコミュニケーション術◆

職場の成果は、上司と部下がどのような関係性をつくり、どのようにマネジメントするかに懸かっていると言っても過言ではありません。
どのように部下と接したらよいか 迷っている方、部下との接し方を指導したいトップの方等、幅広く学んで頂ける内容となっています。

第1章:部下が育たないのはなぜか?
第2章:部下との関係性を良くするために(前編)
第2章:部下との関係性を良くするために(後編)
第3章:褒め方と叱り方のポイント※無料一般会員限定
第4章:正しい報連相とは?(前編) ※無料一般会員限定
第4章:正しい報連相とは?(後編) ※法人会員限定
第5章:チームが最大の成果を出すために(前編) ※法人会員限定 ⇒ このページはココ
第5章:チームが最大の成果を出すために(後編) ※法人会員限定

第5章:チームが最大の成果を出すために 目次

  1. チームとは何か?
  2. 承認の欲求を満たす
  3. チームが最大の成果を出す為に行うべき5つの行動
  4. その仕事の意義や全体像を伝えよう!
  5. 途中成果を見える化しよう!
  6. 悪い報告をしやすいリーダーになろう!
  7. チームを活かす為のリーダーの注意事項
  8. ショートミーティングを活用しよう!
  9. 第5章まとめ

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