能力育成/マネジメント

第4章:正しい報連相とは?(後編)

正しい報連相とは?(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第4章】

後編では、正しい報連相をしてもらう為に必要な6つの視点について、「指示は噛み砕いて伝えよう!」「分かりました!を鵜呑みにしない」「年上の部下との接し方」「部下の意図を感じ取ろう」について解説します。

◆カイゼン講座:チームを活かす部下とのコミュニケーション術◆

職場の成果は、上司と部下がどのような関係性をつくり、どのようにマネジメントするかに懸かっていると言っても過言ではありません。
どのように部下と接したらよいか 迷っている方、部下との接し方を指導したいトップの方等、幅広く学んで頂ける内容となっています。

第1章:部下が育たないのはなぜか?
第2章:部下との関係性を良くするために(前編)
第2章:部下との関係性を良くするために(後編) ※無料会員限定
第3章:褒め方と叱り方のポイント ※無料会員限定
第4章:正しい報連相とは?(前編) ※無料会員限定
第4章:正しい報連相とは?(後編) ※法人会員限定 ⇒ このページはココ
第5章:チームが最大の成果を出すために(前編) ※法人会員限定
第5章:チームが最大の成果を出すために(後編) ※法人会員限定

カイゼンベース(イラスト)

ページの続きを閲覧するには、法人会員登録が必要です。

法人向けサービス:カイゼンベースPlusで、カイゼン講座の全章を学習できます。

「分かり易い内容」「集合研修に最適」「お求め安い価格」と評判!3つのプランからお選び頂けます。

カイゼンベースPlus 法人会員プラン
カイゼンベースPlus コンテンツ個別購入
カイゼンベースPlus 講師派遣

詳細はこちら

関連記事

  1. 第5章:チームが最大の成果を出すために(前編)

    チームが最大の成果を出すために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニ…

  2. 第2章:部下との関係性を良くするために(後編)

    部下との関係性を良くするために(後編)【チームを活かす部下とのコミュニ…

  3. 第5章:チームが最大の成果を出すために(後編)

    チームが最大の成果を出すために(後編)【チームを活かす部下とのコミュニ…

  4. 第3章:褒め方と叱り方のポイント

    褒め方と叱り方のポイント【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:…

  5. 第2章:部下との関係性を良くするために(前編)

    部下との関係性を良くするために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニ…

  6. 【教育資料ダウンロード】チームを活かす部下とのコミュニケーション術

会員情報

カイゼンベースの無料会員登録

ログイン


カテゴリー

提携コンサルタント募集

カイゼンベースの公開セミナー情報

カイゼンベースのオリジナル動画制作サービス





PAGE TOP

実務で使えるツール集

【メルマガ】2018年8月28日号:QC7つ道具学習の決定版!新作リリース

メルマガ

品質/統計/安全/環境

実務で活用!QC7つ道具の使い方【講座ナビ】

第1章:QC7つ道具とは

品質/統計/安全/環境

管理図とは【実務で活用!QC7つ道具の使い方:第8章】

第8章:管理図とは

品質/統計/安全/環境

チェックシートとは【実務で活用!QC7つ道具の使い方:第7章】

第7章:チェックシートとは

品質/統計/安全/環境

散布図とは【実務で活用!QC7つ道具の使い方:第6章】

第6章:散布図とは