部下とのコミュニケーション術

褒め方と叱り方のポイント【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第3章】

そもそもなぜ褒めることが重要なのか、叱ると怒るの違い、褒め方・叱り方のコツ等について解説しています。

第3章:褒め方と叱り方のポイント

◆カイゼン講座:チームを活かす部下とのコミュニケーション術◆

職場の成果は、上司と部下がどのような関係性をつくり、どのようにマネジメントするかに懸かっていると言っても過言ではありません。
どのように部下と接したらよいか 迷っている方、部下との接し方を指導したいトップの方等、幅広く学んで頂ける内容となっています。

第1章:部下が育たないのはなぜか?
第2章:部下との関係性を良くするために(前編)
第2章:部下との関係性を良くするために(後編)
第3章:褒め方と叱り方のポイント※無料一般会員限定 ⇒ このページはココ
第4章:正しい報連相とは?(前編) ※無料一般会員限定
第4章:正しい報連相とは?(後編) ※法人会員限定
第5章:チームが最大の成果を出すために(前編) ※法人会員限定
第5章:チームが最大の成果を出すために(後編) ※法人会員限定

第3章:褒め方と叱り方のポイント 目次

  1. 褒めること、叱ることに関する5つのポイント
  2. なぜ褒めることが重要なのか理解する
  3. 褒めることが苦手な人はターゲットを明確にする
  4. 叱ると怒るの違いを明確にする
  5. 叱る時にやってはいけないこと
  6. 日々サインを届ける
  7. 第3章まとめ

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