日々の作業負荷の変動を「大部屋化」という考え方を導入し、人員配置の固定制からの脱却を図ったことで、生産性を大きく向上させた事例を紹介しています。
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三定管理、四定管理、五定管理、六定管理とは
5S活動で最重要な三定管理とは
キラリと光る新人になるために【社会人としての心構えと基本マナー：第４章】
社会人としての立ち振る舞い【社会人としての心構えと基本マナー：第３章】
社会人としての基本ルール【社会人としての心構えと基本マナー：第２章】
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