m-002:チームを活かす部下とのコミュニケーション術
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m-002:チームを活かす部下とのコミュニケーション術

カイゼン講座【マネジメントの基礎知識】の学習コンテンツを配信しています。「部下が育たないのはなぜか?」「部下との関係性を良くするために」「褒め方と叱り方のポイント」「正しい報連相とは」「チームが最大の成果を出すために」で構成されています。

  • 2017年2月13日
  • 2019年10月8日

m-002:チームを活かす部下とのコミュニケーション術【講座ナビ】

チームを活かす部下とのコミュニケーション術:講座ナビページです。部下との関係性を良くするために行う3つのこと、正しい報連相をしてもらう為に必要な6つの視点等が学習できます。上手く部下とのコミュニケーションが取れる上司を目指して学習していきましょう。

  • 2016年3月9日
  • 2019年10月8日

部下が育たないのはなぜか?【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第1章】

部下が育たないのはなぜか?【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第1章】の学習ページです。部下を持つ職層の皆様は、部下の育成のために、日々色々な取組みをされていると思います。部下を育てるために、行動分析学をどのように活用していくか解説しています。

  • 2016年3月8日
  • 2019年10月8日

部下との関係性を良くするために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第2章】

部下との関係性を良くするために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第2章】の学習ページです。離職率はコミュニケーション量に反比例します。部下との関係性を良くするために、どのように部下と関係性を築いていったらよいか、学習していきます。

  • 2016年3月7日
  • 2019年10月8日

部下との関係性を良くするために(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第2章】

部下との関係性を良くするために(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第2章】の学習ページです。前編から引き続き、部下との関係性を良くするために、どのように部下と関係性を築いていったらよいか、現代の価値観の変化について学習していきます。

  • 2016年3月6日
  • 2019年10月8日

褒め方と叱り方のポイント【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第3章】

褒め方と叱り方のポイント【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第3章】の学習ページです。そもそもなぜ褒めることが重要なのか、人間の行動原理のABCモデルを使い確認し、褒めること、叱ることに関する5つのポイント等について解説しています。

  • 2016年3月3日
  • 2019年10月8日

正しい報連相とは?(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第4章】

正しい報連相とは?(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第4章】の学習ページです。前編から引き続き、正しい報連相をしてもらう為に必要な6つの視点について、指示を出す際のポイントや、年上の部下との接し方等について解説しています。

  • 2016年3月2日
  • 2019年10月8日

チームが最大の成果を出すために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第5章】

チームが最大の成果を出すために(前編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第5章】の学習ページです。チームとは何か、2・6・2の法則について、チームが最大の成果を出す為に行うべき5つの行動等について解説しています。

  • 2016年3月1日
  • 2019年10月8日

チームが最大の成果を出すために(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第5章】

チームが最大の成果を出すために(後編)【チームを活かす部下とのコミュニケーション術:第5章】の学習ページです。後編では、チームが最大の成果を出すために行うべき 5つの行動について、チームを活かす為のリーダーの注意事項等について解説しています。

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