コラム：組織・人材開発

組織・人材開発における改革の視点に関するコラムです。

第２回：リードマネジメントは「自立人財」に自由度を与えること【あなたが知りたい事業改革のコツ教えます！】

富士生涯教育大学校・人間共育学部の田辺純学院⾧による連載コラム「変革へのリードマネジメント!あなたが知りたい事業改革のコツ教えます！」。第２回では、リードマネジメントは「自立人財」に自由度を与えることと題して解説しています。

富士生涯教育大学校・人間共育学部の田辺純学院⾧による連載コラム「変革へのリードマネジメント!あなたが知りたい事業改革のコツ教えます！」26年間の組織人財開発コンサルタントの経歴を通じて取り組んできた「事業構造改革（以下事業改革）」の実体験をもとに、貴社に価値ある視点を提供。

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