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第１章：報連相とは
第２章：指示・命令を受ける時のコツ ※無料会員以上限定
第３章：デキる社員の報告の仕方（前編） ※無料会員以上限定
第３章：デキる社員の報告の仕方（後編） ※法人会員限定
第４章：デキる社員の連絡の仕方（前編） ※法人会員限定
第４章：デキる社員の連絡の仕方（後編） ※法人会員限定
第５章：デキる社員の相談の仕方（前編） ※法人会員限定
第５章：デキる社員の相談の仕方（後編） ※法人会員限定
若手社員がイキイキと働けるような環境づくりの一端を担うはずの「教育」。会社として教育の全体像が描かれていないため、多くの企業では「点」の教育しか行えていないのが実態です。なぜ教育が活性化しないのか、その答えの１つに体系化があります。本コラムでは、製造業をはじめとした多くの企業における共通の課題である「教育の体系化」について、多くの企業でやりがちな失敗例と具体的な進め方について紹介しています。
第１章：報連相とは
第１章では、報連相とは何か、なぜ報連相が必要なのか、報連相を確実に行なうと自分にとってどんなメリットがあるかを学びます。
目次
１．なぜ報連相が必要なのか
２．報告、連絡、相談とは
３．報連相の過去、現在、未来
４．「報連相」自分にとってのメリットを考える
５．まとめ
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本ページは、講座「n-002：デキる社員になるための報連相の技術 第１章：報連相とは」の学習ページです。本講座では、社会人としての基本スキルである報連相について学び、仕事を円滑に進め、仕事力を高めるための技術を習得することが可能です。第１章[…]
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第２章：指示・命令を受ける時のコツ
第２章では、上司や先輩から指示や命令をどのように受けて行動すればよいのかを学びます。
目次
１．しっかりと返事をする
２．指示内容をメモする
３．指示内容を復唱する
４．指示・報告とＰＤＣＡサイクル
５．まとめ
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本ページは、講座「n-002：デキる社員になるための報連相の技術 第２章：指示・命令を受ける時のコツ」の学習ページです。第２章では、しっかりとした返事、メモを取る、復唱する、PDCAサイクルを回す等、上司や先輩から指示や命令をどのように受け[…]
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第３章：デキる社員の報告の仕方
第３章では、デキる社員はどのように報告をしているのか、そのコツを学んでいきます。
目次
１．報告の基本について
２．報告の８つのポイント
３．まとめ
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本ページは、講座「n-002：デキる社員になるための報連相の技術 第３章：デキる社員の報告の仕方（前編）」の学習ページです。第３章（前編）では、「報告は結論から話す」、「報告は手短にする」、「悪い事こそすぐ報告する」こと等、デキる社員はどの[…]
本ページは、講座「n-002：デキる社員になるための報連相の技術 第３章：デキる社員の報告の仕方（後編）」の学習ページです。第３章（後編）では、前編から引き続き、デキる社員はどのように報告をしているのか、「報告は指示した人に直接する」「事実[…]
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第４章：デキる社員の連絡の仕方
第４章では、デキる社員はどのようなことに意識して連絡をしているのか、そのコツを学んでいきます。
目次
１．連絡の基本について
２．連絡の７つのポイント
３．まとめ
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第５章：デキる社員の相談の仕方
第５章前編では、デキる社員はどのように上司や先輩へ相談して成果を出しているのか、そのコツを学んでいきます。
目次
１．相談の基本について
２．相談の６つのポイント
３．まとめ
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