能力育成・人材育成全般

デキる社員の連絡の仕方(後編)

デキる社員の連絡の仕方(後編)【デキる社員になるための報連相の技術:第4章】

前編から引き続き、デキる社員はどのようなことに意識して連絡をしているのか、「メール連絡だけでは終わらない」「連絡後もフォローをする」等のポイントを解説しています。

◆カイゼン講座:デキる社員になるための報連相の技術◆

報連相とは、報告、連絡、相談のことを言います。
社会人としての基本中の基本のスキルです。

仕事がデキる社員は、この報連相を的確に行ない、信頼を獲得しています。
この講義を通して、報連相の技術を習得し、デキる社員へ一歩近づきましょう!

第1章:報連相とは
第2章:指示・命令を受ける時のコツ
第3章:デキる社員の報告の仕方(前編)
第3章:デキる社員の報告の仕方(後編) ※無料会員限定
第4章:デキる社員の連絡の仕方(前編) ※無料会員限定
第4章:デキる社員の連絡の仕方(後編)※無料会員限定 ⇒ このページはココ
第5章:デキる社員の相談の仕方(前編) ※無料会員限定
第5章:デキる社員の相談の仕方(後編) ※法人会員限定
第6章:デキる社員の報告書の書き方 ※法人会員限定
第7章:デキる社員の打合せの進め方 ※法人会員限定
第8章:デキる社員がやっている6つのこと ※法人会員限定

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