前編から引き続き、デキる社員はどのように報告をしているのか、「報告は指示した人に直接する」「事実と推測の情報は切り分ける」こと等のポイントについて解説をしています。
◆カイゼン講座：デキる社員になるための報連相の技術◆
報連相とは、報告、連絡、相談のことを言います。
社会人としての基本中の基本のスキルです。
仕事がデキる社員は、この報連相を的確に行ない、信頼を獲得しています。
この講義を通して、報連相の技術を習得し、デキる社員へ一歩近づきましょう！
第１章：報連相とは
第２章：指示・命令を受ける時のコツ
第３章：デキる社員の報告の仕方（前編）
第３章：デキる社員の報告の仕方（後編） ⇒ このページはココ
第４章：デキる社員の連絡の仕方（前編） ※無料一般会員限定
第４章：デキる社員の連絡の仕方（後編） ※無料一般会員限定
第５章：デキる社員の相談の仕方（前編） ※無料一般会員限定
第５章：デキる社員の相談の仕方（後編） ※法人会員限定
第６章：デキる社員の報告書の書き方 ※法人会員限定
第７章：デキる社員の打合せの進め方 ※法人会員限定
第８章：デキる社員がやっている６つのこと ※法人会員限定
第３章：デキる社員の報告の仕方（後編） 目次
- 報告の基本について
- 報告の８つのポイント ※後編では４つ目のポイントから
- まとめ
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