若手社員がイキイキと働けるような環境づくりの一端を担うはずの「教育」。会社として教育の全体像が描かれていないため、多くの企業では「点」の教育しか行えていないのが実態です。なぜ教育が活性化しないのか、その答えの１つに体系化があります。本コラムでは、製造業をはじめとした多くの企業における共通の課題である「教育の体系化」について、多くの企業でやりがちな失敗例と具体的な進め方について紹介しています。
アンダードッグ効果（負け犬効果）（あんだーどっぐこうか）とは
プレゼンや発表会において、相手の気持ちを動かすには、必ずしも上手でなくても構いません。
たとえ下手糞でも、汗だくになって必死に何かを訴えようとしている姿を見ると、聞き手は心を動かされるものです。
伝えたい！その熱意があれば、たとえ話術が無くても、聞き手はちゃんとそれを感じ取ってくれます。
「自分はプレゼンが下手だから発表はしたくない。」というコメントもよく聞きますが、実はそんなことは全く関係ありません。
今、目の前の発表を全力で取り組めているかどうかは、必ず聞き手に伝わることをしっかり理解しておきましょう。
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社内教育や発表資料作成における作業効率化等に、是非ご活用ください。
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