- 2019年9月3日
- 2019年9月3日
今日から使えるムダ取りフレームワーク
「今日から使えるムダ取りフレームワーク」の学習ページです。ムダを排除することは現場改善の基本中の基本です。可能な限りムダを排除し、将来を創る時間に変えていくためのムダ取りフレームワークの活用について解説しています。
- 2019年8月22日
- 2019年9月2日
人手が足りない今こそ自主保全を
「人手が足りない今こそ自主保全を」の学習ページです。設備は保全員だけが守るものではなく、現場の「自主保全」を中心に守っていくものです。本ページでは、自主保全の大切さ、そして自主保全の第一歩としての清掃点検について解説しています。
- 2019年8月21日
- 2019年9月15日
第７回：これが決め手だ、若手社員に育成方法を託せ！【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第７回のコラムでは、製造業の若手育成に関する成功への７つの秘訣の最後「これが決め手だ、若手社員に育成方法を託せ！」について解説していきます。
- 2019年8月21日
- 2019年9月15日
第６回：本当に活躍する若手社員を見つけて育てるしかない！【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第６回のコラムでは、製造業の若手育成に関する成功への７つの秘訣の６つ目「本当に活躍する若手社員を見つけて育てるしかない！」について解説していきます。
- 2019年8月21日
- 2019年9月18日
第５回：経営者が抱える技能継承への思い込みを捨てる！【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第５回のコラムでは、製造業の若手育成に関する成功への７つの秘訣の５つ目「経営者が抱える技能継承への思い込みを捨てる！」について解説していきます。
- 2019年8月21日
- 2019年9月15日
第４回：管理職（40代～50代）のいい加減さを正す！【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第４回では、管理職（40代～50代）のいい加減さを正す！と題して、若手人材が激変を乗り越えるための解決手段について解説しています。
- 2019年8月21日
- 2019年9月15日
第３回：若手社員（20代～30代）を簡単に退職させない！【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第３回では、若手社員（20代～30代）を簡単に退職させない！と題して、若手社員が感じている本音と解決への処方箋を解説しています。
- 2019年8月19日
- 2019年8月15日
省人化、少人化、小人化！？用語が持つ意味と背景
「省人化、少人化、小人化！？用語が持つ意味と背景」の学習ページです。省人化、少人化はトヨタ生産方式から生まれた用語であり、生産性向上活動においては非常に大切な考え方となります。本ページでは、２つの用語の違いについて解説しています。
- 2019年8月18日
- 2019年9月15日
第２回：重要なのは、役割の明確化と能力開発の体系化にある！【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第２回では、重要なのは、役割の明確化と能力開発の体系化にある！について３つのポイントを解説しています。
- 2019年8月18日
- 2019年9月15日
第１回：製造業の若手社員・管理者をどう選ぶのか？【製造業の若手育成：成功への７つの秘訣】
連載コラム「製造業の若手育成：成功への７つの秘訣」。第１回では、製造業の若手社員・管理者をどう選ぶのか？について４つのコツを解説しています。
NEWS お知らせ
2019年8月16日 新着講座のお知らせ
講座「ムダ取り入門！ムダに気付く発想法～人・方法編～」公開のお知らせ
2019年7月10日 運営に関するお知らせ
派遣のミカタeラーニング、playseにてカイゼンベースの講座を公開中！
2019年6月20日 新着講座のお知らせ
講座「小集団活動（QCサークル活動）とQCストーリー」公開のお知らせ
2019年5月13日 運営に関するお知らせ
法人会員スタンダードプラン名称変更について
2019年5月5日 運営に関するお知らせ